CxO Certified Business Mentor™ -koulutus parantaa ihmiskeskeisen johtamisen taitojasi

Johtamisen on uudistuttava

Kes­tä­vään uudis­tu­mi­seen ja tuot­ta­vuu­den kas­vuun tar­vi­taan koko orga­ni­saa­tion voi­ma­va­rat ja sitou­tu­mi­nen. Avain näi­hin on ihmis­kes­kei­nen, osal­lis­tava ja yksi­löl­li­nen joh­ta­mi­nen. Kut­summe tätä joh­ta­mi­so­tetta moder­niksi johtamiseksi.

Miten

Moder­nin joh­ta­mi­sen kes­kiössä ovat tai­dot raken­taa ja ohjata asioi­den käsit­te­ly­pro­ses­seja sekä vuo­ro­vai­ku­tusta. Tähän tar­vi­taan ymmär­rys sitou­tu­mi­sen edel­ly­tyk­sistä, moti­vaa­tio­te­ki­jöistä ja toi­min­ta­tyy­leistä. Esi­mie­hen hyvä itse­tun­te­mus on se perusta, jonka päälle vuo­ro­vai­ku­tus­tai­dot ja onnis­tu­nut joh­ta­mi­nen rakentuvat.

Mentorointi johtamisessa

Monelle saat­taa olla uutta se, että ammat­ti­mai­sen men­to­roin­nin tai­dot ja mene­tel­mät vas­taa­vat erin­omai­sesti moder­nin joh­ta­mi­sen tar­pei­siin. Tavoit­teel­li­nen ja jär­jes­tel­mäl­li­nen men­to­rointi sisäl­tää ja har­joi­tut­taa mui­hin mene­tel­miin näh­den yli­voi­mai­sen kehit­tä­mi­sen koko­nai­suu­den ja työ­ka­lut orga­ni­saa­tioi­den moder­niin joh­ta­mi­seen. Yhdis­tä­mällä joh­ta­mis- ja men­to­roin­ti­kou­lu­tusta on luotu koko­nai­suus, jolla moderni joh­ta­mi­sot­teesi nousee var­masti seu­raa­valle tasolle.

 

CxO Certified Business Mentor™ -koulutus tarjoaa ainutlaatuisen yhdistelmän mentorointi- ja johtamiskoulutusta

Tar­vit­set siis tai­toja yksi­löl­li­seen joh­ta­mi­seen ja kyvyk­kyyk­sien kehit­tä­mi­seen. Mitä nämä tai­dot ovat ja miten niissä voi kehittyä?

  • On oltava sil­mää eri­lai­sille toi­min­ta­ta­voille ja moti­vaa­tio­te­ki­jöille, sekä sille, miten ne saa­daan vah­vis­ta­maan koko­nai­suutta sekaan­nuk­sen sijaan. Miten tätä sil­mää harjaannutetaan?
  • On myös sel­vää, että vakuut­tava ja innos­tava vuo­ro­vai­ku­tus moti­voi ja pal­kit­see ihmi­siä. Mutta on vähem­män sel­vää, miten vai­kut­ta­vuutta ja vakuut­ta­vuutta kehitetään.
  • Perusta moder­nille ihmis­lä­hei­selle joh­ta­mi­selle on joh­ta­jan hyvä itse­tun­te­mus. Miten hyvin tun­net itsesi? Mistä näkö­kul­mista sinun kan­nat­taisi itseäsi tutkiskella?

CxO Cer­ti­fied Busi­ness Men­tor™ -kou­lu­tus paran­taa tai­to­jasi ihmis­ten joh­ta­jana mm. näi­hin kysy­myk­siin vastaamalla.

 

Mentorointi on vaikuttava menetelmä

Näke­myk­semme on, että tavoit­teel­li­nen ja jär­jes­tel­mäl­li­nen men­to­rointi on mui­hin mene­tel­miin näh­den yli­voi­mai­nen kehit­ty­mi­sen mene­telmä. Edel­lä­kä­vi­jä­or­ga­ni­saa­tiot käyt­tä­vät sitä joh­ta­mi­sessa ja sisäi­sessä kehit­tä­mi­sessä. Ammat­ti­mai­sen men­to­roin­nin työ­ka­lut ja tek­nii­kat sisäl­tä­vät yksi­löl­li­sen joh­ta­mi­sen tär­keät näkö­kul­mat ja raken­ta­vat toi­mi­van vuo­ro­vai­ku­tuk­sen ymmär­ryk­sen, koke­mus­ten ja kysy­mys­ten välit­tä­mi­seen. Mene­tel­mänä men­to­roin­nilla on yhty­mä­koh­tia coac­hin­giin, kou­lu­tuk­seen ja työ­noh­jauk­seen, mutta se on näistä kattavin.

CxO Cer­ti­fied Busi­ness Men­tor™ -kou­lu­tus antaa sinulle val­miu­det joh­taa ja koh­della ihmi­siä yksi­löl­li­sesti, jotta he onnis­tu­vat teh­tä­vis­sään ja kas­va­vat täy­teen potentiaaliinsa.

 

Itsetuntemus on johtamisesi peruskallio

Kou­lu­tus lisää itse­tun­te­mus­tasi ja antaa eväitä kehit­ty­mi­seesi. Osal­lis­tu­jat pro­fi­loi­daan nel­jästä eri näkökulmasta:

  • vuo­ro­vai­ku­tus
  • joh­ta­mis­tai­dot
  • vai­ku­tus­voima™ eli hen­ki­lö­koh­tai­nen vakuuttavuus
  • moti­vaa­tio­te­ki­jät

 

 

Itse­tun­te­muk­sen lisäksi pro­fii­lit toi­mi­vat jat­kossa mui­den ymmär­tä­mi­sen perus­työ­ka­luina. Saat käy­tän­nöl­li­siä neu­voja vai­ku­tus­voi­masi™ kehit­tä­mi­seksi ja pää­set har­joit­te­le­maan näitä tai­toja. Pro­fi­loin­ti­työ­ka­luista löy­dät lisä­tie­toa täältä.

 

Koulutus on vuorovaikutteinen ja soveltava

Kurs­silla on neljä lähio­pe­tus­päi­vää, joi­hin osal­lis­tu­mi­nen on vält­tä­mä­töntä. Näi­den väliin sijoit­tu­vat men­to­roin­ti­har­joi­tuk­set. Kou­lu­tus kes­tää 12–16 viik­koa riip­puen osal­lis­tu­jien aika­tau­luista ja kurs­sin sijoit­tu­mi­sesta kalen­te­ri­vuo­teen. Pai­no­tus on käy­tän­nön­lä­hei­syy­dessä ja sovellettavuudessa.

Kou­lu­tuk­sen ryh­mät ovat pie­niä ja kes­kus­te­le­via. Luot­ta­muk­sen ilma­piiri luo otol­li­sen oppi­mi­sym­pä­ris­tön. Väli­teh­tä­vinä pää­set men­to­risi kanssa rat­ko­maan oikeita kehi­tys­koh­tei­tasi kol­messa men­to­rointi -istun­nossa. Toi­mit itse myös men­to­rina kol­messa istun­nossa ja sovel­lat kou­lu­tuk­sessa oppi­maasi käytäntöön.

 

Koulutuksen jälkeen modernin johtamisen osaamisesi on syventynyt

  • Ymmär­rät, että ihmis­ten poten­ti­aa­lin esiin saa­mi­seksi ihmi­siä joh­de­taan ja koh­del­laan yksi­löl­li­sesti, ei kuten sinua itseäsi
  • Tie­dos­tat hen­ki­lö­koh­tai­sen vakuut­ta­vuu­tesi vah­vuu­det, heik­kou­det ja kehit­tä­mis­koh­teet; sinulla on kehit­tä­mis­suun­ni­telma ja käy­tän­nöl­li­set harjoitteet
  • Tie­dät vies­tintä- ja vuo­ro­vai­ku­tus­tyy­lisi ja pys­tyt tun­nis­ta­maan eri­lai­sia vuo­ro­vai­ku­tus­tyyp­pejä lähiympäristössäsi
  • Ymmär­rät, mitkä asiat saa­vat sinut syt­ty­mään. Opit, että ihmi­set moti­voi­tu­vat ja saa­vat ener­giaa eri­lai­sista asioista
  • Tie­dos­tat oman joh­ta­juu­tesi vah­vuu­det ja kehittämiskohteet
  • Ymmär­rät mitä ammat­ti­mai­nen men­to­rointi sisäl­tää; tavoi­tea­se­tan­nan, pro­ses­sin ja perustyökalut
  • Sinulla on oma­koh­taista koke­musta men­to­roin­nista – sekä men­to­rina että akto­rina; CxO:n men­to­roin­nin par­hai­den käy­tän­tö­jen lisäksi olet oppi­nut myös mui­den kokemuksista
  • Olet tul­lut tie­toi­sem­maksi osaa­mi­ses­tasi, hil­jai­sesta tie­dos­tasi ja miten niitä voi siir­tää muille
  • Olet oikeu­tettu käyt­tä­mään CxO Cer­ti­fied Busi­ness Men­tor™ -nimikettä

Voit ostaa kurs­siin erik­seen lisä­pal­ve­lun, jol­loin tulemme pereh­dyt­tä­mään orga­ni­saa­tiosi (esi­mies, muu orga­ni­saa­tio) toi­mi­maan kans­sasi yhteen toi­min­ta­tyy­lien, moti­vaa­tio­te­ki­jöi­den ja kehit­ty­mi­sen näkökulmista.

 

Kurssi on hyödyllinen

  • Joh­ta­jille ja esi­mie­hille, jotka halua­vat joh­det­ta­viensa onnis­tu­van omissa teh­tä­vis­sään moti­voi­tu­neina ja yksi­löl­li­sesti joh­det­tuina. Kun esi­mies saa joh­det­ta­vansa onnis­tu­maan, onnis­tuu hän auto­maat­ti­sesti itsekin.
  • Han­ke­joh­ta­jille ja pro­jek­ti­pääl­li­köille, jotka halua­vat var­mis­taa tii­minsä onnis­tu­mi­sen omissa teh­tä­vis­sään moti­voi­tuina ja yksi­löl­li­sesti johdettuina.
  • Liik­keen­joh­don kon­sul­teille, bis­nescoac­heille, joh­don työ­noh­jaa­jille, jotka halua­vat parem­mat vuo­ro­vai­ku­tus­työ­ka­lut asiak­kaan kanssa toimimiseksi.
  • Ammat­ti­mai­sille men­to­reille, jotka tar­vit­se­vat toi­mi­vat mene­tel­mät tavoit­teel­li­seen ja suun­ni­tel­mal­li­seen asiak­kaan onnis­tu­mi­sen varmistamiseen.
  • Orga­ni­saa­tion sisäi­sille men­to­reille, vahva mene­tel­mä­pakki hil­jai­sen tie­don siirtämiseksi.
  • Sisäis­ten men­to­roin­tioh­jel­mien vetä­jille, edel­ly­tyk­set ohjata ja aut­taa mentoreita.
  • Hal­li­tusam­mat­ti­lai­sille, vahva työ­ka­lu­pakki orga­ni­saa­tion ylim­män joh­don men­to­roi­vaan tukemiseen.

 

Asiakkaidemme arvioita koulutuksesta

”Suo­men paras busi­ness-men­tor -koulutus.”

Tomi Halo­nen, perus­taja, Henko Chan­ge­Ma­ker Oy

”Erit­täin kat­ta­vat ana­lyy­sit yksi­lönä aut­ta­vat kehit­ty­mään johtajana.”

Lassi Köppä, pro­jek­ti­pääl­likkö, Väestöliitto

”Kurssi joh­dat­te­lee lois­ta­vasti men­to­roin­nin saloi­hin ja kurs­sin aktii­vi­nen kes­kus­telu on todella antoisaa.”

Mikko Koi­vu­lehto, han­kin­ta­pääl­likkö, Van­taan Ener­gia Oy

”Hui­kea tut­ki­mus­matka itseensä joh­ta­jana, mikä havah­dutti sekä tar­josi kon­kreet­ti­sia työ­ka­luja parem­paan joh­ta­mi­seen. Suosittelen.”

Jarmo Kai­ja­nen, tie­to­hal­lin­to­joh­taja, Indut­rade Oy

Kurssi avasi lois­ta­van tilai­suu­den pei­lata omaa joh­ta­juutta ja tutus­tutti myös uusiin profilointityökaluihin.”

Jyrki Hei­nimo, johtaja

Men­to­roiva joh­taja -val­men­nus antaa ymmär­rystä ja työ­ka­luja tämän päi­vän ihmis­läh­töi­seen johtamiseen.”

Tiina Tal­vi­tie, johtaja

”Men­to­rointi vie mie­len­ti­laan, jossa kaikki on mah­dol­lista. Men­to­rin kanssa löy­dät vas­tauk­sia sii­hen ”miksi.”  Ja hän osaa ker­toa esi­merk­kejä siitä, ”miten” ja aut­taa sinua oival­ta­maan itse.”

Tarja Tör­mä­nen, vies­tintä- ja mark­ki­noin­ti­joh­taja, Wulff Oy

Kurssi sel­keytti näke­myk­siäni hyvästä johtamisesta.”

Sami Rau­tio, Busi­ness Expert, ZEF

”Erin­omai­nen käy­tän­nön­lä­hei­nen kou­lu­tus men­to­roin­nissa menestymiseen.”

Matti Laakso, kehi­tys­joh­taja, Neste Oyj

”Men­to­rointi on lois­tava itsensä ja ajat­te­lunsa kehit­tä­mi­sen muoto.”

Timo Lap­pa­lai­nen, perus­taja, True­Dia­monds Oy

”Jokai­sen itse­ään men­to­riksi kut­su­van hen­ki­lön pitää käydä tämä kurssi, jotta hän osaa täy­si­pai­noi­sesti toi­mia men­to­rina ja tuoda oma osaa­mi­sensa akto­rin käyt­töön täysipainoisesti.”

Marita Sal­me­nau­tio, busi­ness- ja uracoach, Part­ners Toget­her Oy

”Aset­taudu alt­tiiksi jat­ku­valle kehit­ty­mi­selle kohti parem­paa joh­ta­juutta — tulet yllät­ty­mään omista oivalluksistasi.”

Taina Vii­ala, joh­taja, Sei­nä­joen ammattikorkeakoulu

 


Kiinnostuitko? Kysy meiltä lisää. 

Tai osta itsellesi koulutus oppia.fi -palvelusta. Palvelussa näet seuraavien kurssien aloituspäivämäärät sekä hinnat.

 

CxO Professional Oy
Valikko