Näin kirkastat urasi ja elämäsi perimmäiset tarkoitukset
Tuntuuko urasi ja elämäsi tyhjältä? Näin ei tarvitse olla. Elämässä voi olla useitakin tarkoituksia. Kiteytä olemassaolosi merkitykset — määritä missiosi! Osa 8 / Missio
Mitä tulee huoneeseen, kun sinä saavut? Oletko alakulottaja, ylävirittäjä vai ylivirittäjä?
Katso seitsemän tilannetta vakavasta tunnelmantappoilmiöstä. Opi yksinkertaiset kohtaamisen keinot, joilla varmistat olevasi toivottu tulevaisuudessakin. Osa 3 / Positiivisuus
Mentorina vai aktorina parempi
“Opitko enemmän mentorina vai aktorina?” Kerron kohta tuloksen. Jos mietit miksi olla kumpikaan, lue blogi loppuun ja harkitse asiaa uudelleen.
Miksi luotettavuutesi voidaan kyseenalaistaa? Osa 3
Kyseenalaistetaanko luotettavuuttasi? Kannattaa lukea 12 erilaisten vuorovaikutustyylien sekä toimintatapojen selitystä vastakkaisille käsityksille luotettavuudesta. Triblogin osa 3.
Miksi luotettavuutesi voidaan kyseenalaistaa? Osa 2/3
Kyseenalaistetaanko luotettavuuttasi? Kannattaa lukea 12 erilaisten vuorovaikutustyylien sekä toimintatapojen selitystä vastakkaisille käsityksille luotettavuudesta. Triblogin osa 2/3
Miksi luotettavuutesi voidaan kyseenalaistaa?
Rankka kysymys. Tunnistimme 12 erilaisten viestintä- ja vuorovaikutustyylien sekä toimintatapojen seurausta, jotka selittävät vastakkaiset käsitykset luotettavuudesta.
Turha smalltalk
Olin äskettäin puhumassa myynnin opiskelijoille henkilökohtaisesta vaikutusvoimasta. Kosketin siinä yhteydessä lyhyesti smalltalkia. Kerroin että on sellaista kuin turha smalltalk. Minusta tuntuu, että asia jäi pohdituttamaan. En ehkä tehnyt näkemystäni
Peruspeli pelastaa
Voittava joukkue pelaa aina hyvää peruspeliä. Vasta sen päälle voi rakentaa erikoisuudet. Mutta mitä on johtamisen peruspeli?
Johdettavan kuolema – johtajan toimintaohjeet
Työkaverin kuolema on kriisi työyhteisölle. Järkytys koskettaa niin johtajia kuin johdettavia. Tässä kirjoituksessa kerromme asian kohdanneiden jakamia kokemuksia siitä, miten johtajan kannattaisi toimia mikäli suruviesti saapuu hänen johdettavaansa koskien.
Sankaritarinajohtaja
Tulet intoa puhkuen esimiehesi luo. Haluat kertoa onnistumisestasi kaiken ja kaikille. Parin lauseen jälkeen pomosi ottaa puheenvuoron ja kertoo oman tarinansa siitä, miten hän onnistui vastaavassa tilanteessa vielä sinuakin hienommin.