Välitämme luontaisen vaikuttavuutesi vahvistumisesta

Vai­kut­ta­mi­sen taito voi olla juuri se rat­kai­seva pieni suuri ero. Se on taito, joka on opit­ta­vissa ja kehi­tet­tä­vissä, kun vaan tie­tää mitä ja miten. Se on enem­män ole­mi­sen tai­toa kuin esiin­ty­mis­tai­toa — se on aitoa. Vah­vuuk­siansa kan­nat­taa vah­vis­taa ja heik­kouk­sia har­ki­ten kehit­tää. Askel ker­ral­laan.

Vaikuttamisen taito -pelisessio

Vai­kut­ta­mi­sen taito -peli­ses­sio oival­lut­taa ja ins­pi­roi Mitä peli­ses­siossa tapah­tuu? Kuvit­tele, että kym­me­net (jopa toi­sil­leen tun­te­mat­to­mat) ihmi­set kokoon­tu­vat ja puo­len tun­nin jäl­keen alka­vat ker­toa toi­sil­leen tari­noita. Se, mitä tari­noita he ker­to­vat, ei ole tär­keintä vaan se, miten he ne ker­to­vat. Alun hil­li­tyt puheen­par­ret vah­vis­tu­vat huo­maa­matta sävyk­käiksi sori­noiksi, kun jokai­nen vuo­rol­laan pää­see toteut­ta­maan teh­tä­väänsä. Satun­nai­sesti luo­tu­jen ryh­mien

CxO vaikutusvoima vaikuttaa ja vakuuttaa

Johtoryhmän Vaikutusvoimapäivä sivu

CxO Joh­to­ryh­män Vai­ku­tus­voi­ma­päivä™ Haluatko kas­vat­taa joh­to­ryh­mäsi luot­ta­musta, dia­lo­gia ja sitou­tu­mista — haluatko syven­tää kes­kus­te­lua ja saada kaik­kien kyvyt täy­teen käyt­töön? Poik­keuk­sel­li­nen kou­lu­tuk­semme vah­vis­taa joh­to­ryh­määnne yksi­löinä ja jouk­ku­eena   Joh­to­ryhmä, joka tun­tuu omalta jouk­ku­eelta. Luo­tamme täy­sillä toi­siimme ja kaik­kien työs­ken­te­lyyn yhtei­sen hyväksi. Kopit­te­lemme ideoita ja suun­ni­tel­mia innolla. Väit­te­lemme, olemme eri mieltä. Uskal­lamme sanoa ääneen, mikä mieltä

#businessfm vaikutusvoima, vakuuttavuus ja karisma

Kuuntele Business FM: Voiko ihminen vaikuttaa vaikuttavuuteensa?

Busi­ness FM otti aamus­hown aiheeksi vai­kut­ta­mis­tai­dot. Moni ajat­te­lee, että joku syn­tyy karis­maat­ti­seksi ja saa­duilla tai­doilla men­nään — läpi elä­män. Voiko omaan vai­kut­ta­vuu­teensa vai­kut­taa? Miksi pitäisi? Busi­ness FM:n juon­taja Roni Mali­nen kut­sui Toni Hin­kan ja Marja-Leena Tik­ka­sen vie­raaksi stu­dioon kes­kus­te­le­maan.

CxO vaikutusvoima vaikuttaa ja vakuuttaa

Johtoryhmän vaikutusvoimapäivä

Huip­pu­joh­to­ryhmä on pal­jon enem­män kuin osiensa summa Haluatko kas­vat­taa joh­to­ryh­mäsi luot­ta­musta, dia­lo­gia ja sitou­tu­mista — haluatko syven­tää kes­kus­te­lua ja saada kaik­kien kyvyt täy­teen käyt­töön? Poik­keuk­sel­li­nen kou­lu­tuk­semme vah­vis­taa joh­to­ryh­määnne yksi­löinä ja jouk­ku­eena Joh­to­ryhmä, joka tun­tuu omalta jouk­ku­eelta. Luo­tamme täy­sillä toi­siimme ja kaik­kien työs­ken­te­lyyn yhtei­sen hyväksi. Kopit­te­lemme ideoita ja suun­ni­tel­mia innolla. Väit­te­lemme, olemme eri mieltä. Uskal­lamme sanoa

Mitä on vaikutusvoima? Katso video

Mitä on vai­ku­tus­voima? Meillä kai­killa on sitä. Enem­män tai vähem­män. Monien mie­lestä luon­non­lah­jana. Hyvin harva ymmär­tää tai osaa kehit­tää omaansa. Vaikka se olisi todella hyö­dyl­listä. Katso ohei­nen puo­li­tois­ta­mi­nuut­ti­nen video. Mitä  mieltä olet?        

Miksi sinun kannattaa kiinnostua vaikutusvoimastasi?

Tie­dät miltä tun­tuu, kun vai­kut­tava hen­kilö astuu huo­nee­seen. Häntä kuun­nel­laan. Muut pysäh­ty­vät poh­ti­maan hänen aja­tuk­si­aan ja pyr­ki­vät löy­tä­mään hänen ideoi­densa par­haat puo­let tukien niitä. Läs­nä­oli­jat innos­tu­vat hänen esit­tä­mis­tään asioista, jotka läh­te­vät ete­ne­mään. Tämä vai­ku­tus­voi­mai­nen voit olla sinä. Tii­misi innos­tuu, esi­mie­hesi kiin­nos­tuu, joh­to­ryhmä vakuut­tuu.

Johtamishaaste 2018

Johtamisen haasteet 2018 -kyselyn tulokset

Joh­ta­mi­sen haas­teet 2018 -kyse­lyn kes­kei­nen tulos: ihmis­ten innos­ta­mi­nen ja moti­vointi ovat ylei­sim­mät joh­ta­mi­sen haas­teet. Halusimme kuulla tämän het­ken tär­keim­mät ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­viä ongel­mat. Kaikki asia­kas­re­kis­te­ris­sämme ole­vat hen­ki­löt ja aiheesta kiin­nos­tu­neet SOME:ssa pää­si­vät tam­mi­kuussa vas­taa­maan aihetta kar­toit­ta­viin kysy­myk­siin.
Kysyimme tämän het­ken pääl­lim­mäistä ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­vää haas­tetta. Toi­seksi pyy­simme valit­se­maan lis­talta aiheita, missä vas­taaja kokee tar­vetta osaa­mi­sen paran­ta­mi­seen.
Lue koko yhteen­veto.

CxO Professional Oy
Valikko