Johtamisen haasteet 2018

Johtamisen haasteet 2018 -kyselyn tulokset

Joh­ta­mi­sen haas­teet 2018 -kyse­lyn kes­kei­nen tulos: ihmis­ten innos­ta­mi­nen ja moti­vointi ovat ylei­sim­mät joh­ta­mi­sen haas­teet. Halusimme kuulla tämän het­ken tär­keim­mät ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­viä ongel­mat. Kaikki asia­kas­re­kis­te­ris­sämme ole­vat hen­ki­löt ja aiheesta kiin­nos­tu­neet SOME:ssa pää­si­vät tam­mi­kuussa vas­taa­maan aihetta kar­toit­ta­viin kysy­myk­siin.
Kysyimme tämän het­ken pääl­lim­mäistä ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­vää haas­tetta. Toi­seksi pyy­simme valit­se­maan lis­talta aiheita, missä vas­taaja kokee tar­vetta osaa­mi­sen paran­ta­mi­seen.
Lue koko yhteen­veto.

Johtamishaasteet 2018 tulokset

Joh­ta­mis­haas­teet 2018: ”Luot­ta­mus, sekä moti­vaa­tion ja innos­tuk­sen yllä­pi­tä­mi­nen uudis­tu­mi­seen ja kehit­ty­mi­seen” Suora lai­naus eräältä vas­taa­jalta kiteyt­tää osu­vasti kyse­lyn kes­kei­sen tulok­sen: ylei­sim­mät joh­ta­mi­sen haas­teet ovat ihmis­ten innos­ta­mi­nen sekä moti­vointi. Asia­kas­re­kis­te­ris­sämme ole­vat hen­ki­löt ja aiheesta kiin­nos­tu­neet SOME:ssa pää­si­vät tam­mi­kuussa vas­taa­maan joh­ta­mis­haas­teita kar­toit­ta­viin kysy­myk­siin. Halusimme ymmär­tää ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­viä ongel­mia omaa ver­kos­toamme laa­jem­min ja jakaa koke­muk­sia. Kysely herätti

Työelämän supervoima Toni Hinkka kolumni Keski-Uusimaa 6.2.2018

Työelämän supervoima — Keski-Uusimaa 6.2.2018

Jos sai­sit itsel­lesi jon­kin super­san­ka­rin poik­keus­ky­vyn, minkä haluai­sit? Millä sai­sit ihmeitä aikaan työ­elä­mässä? Toni poh­tii ja löy­tää yhden maa­gi­sen voi­man. Kai­ken lisäksi tuota voi­maa voi itse kukin kas­vat­taa. Ei hel­posti, mutta mitään suurta har­voin hel­polla saa­vut­taa­kaan

Yksinäinen johtaja miettii mitä johtaminen on

Johtamishaasteet 2018 kyselyn arvonnan voittaja

Kii­tos vas­taa­jille ja vielä ehdit! Jussi Levo­nen voitti vuo­den­vaih­teessa käyn­tiin pyö­räh­tä­neen CxO:n joh­ta­mis­haas­teet -kyse­lyn arvon­nan. Satun­nais­lu­ku­ge­ne­raat­to­rin avulla valit­simme yhteys­tie­tonsa jät­tä­nei­den jou­kosta nume­ron, joka osoitti Jus­siin.  Saimme voit­ta­jan kiinni viime vii­kolla ja hän antoi luvan nimensä jul­kis­tuk­seen. Joh­ta­mis­haas­teet 2018 -kyse­lyyn on

Haaga-Helian myynnin opiskelijat 26.1.2018

Haaga-Helian myyn­nin opis­ke­li­jat 26.1.2018 Syk­syllä 2017 esiin­ty­mi­seni poh­jalta siin­nyt artik­keli: Turha small­talk Neu­voja muu­tok­seen: Muu­tok­sen kaava ja miten se toteu­te­taan? Luo­tet­ta­vuu­den blo­gi­sarja: Miksi luo­tet­ta­vuu­tesi voi­daan kysee­na­lais­taa? Miksi luo­tet­ta­vuu­tesi voi­daan kysee­na­lais­taa? Osa 2/3 Miksi luo­tet­ta­vuu­tesi voi­daan kysee­na­lais­taa? Osa 3 Tällä aloi­tet­tiin — ylei­sön odo­tuk­set… Tähän lope­tet­tiin — mitä oival­let­tiin

Liikojen lupailijasta onnistujaksi — Länsiväylä 20.1.2018

Toni Hin­kan kolumni Län­si­väylä -leh­dessä 20.1.2018. Pet­ty­mys­ten käsit­te­ly­kyky on edel­ly­tys kehit­ty­mi­selle. On silti totta että pet­ty­mys toi­sensa perään syö moti­vaa­tiota. Miten päästä eteen­päin? Toni poh­tii opti­mis­min ja yltiö­op­ti­mis­min vai­ku­tuk­sia kehit­ty­mi­seen. Syn­tyykö tulok­sia vai ei?

CxO Professional Oy
Valikko