cxo certified business mentor kurssi xii

Jokainen ansaitsee mentorin kehittyäkseen työssä ja kasvaakseen ihmisenä

Men­tori aut­taa sekä työ­elä­män kysy­myk­sissä että inhi­mil­li­sen kas­vun mah­dol­lis­ta­jana. Läh­tö­koh­tana on toi­sen ihmi­sen arvos­ta­mi­nen, aktii­vi­nen kuun­te­le­mi­nen sekä halu aut­taa ja jakaa omaa ainut­laa­tuista koke­musta ja osaa­mista. Kun sii­hen vielä yhdis­tää hyväksi havai­tut käy­tän­nöt ja toi­min­ta­ta­vat – ammat­ti­mai­sen men­to­roin­nin tai­don – niin täl­lai­sia men­to­roin­ti­tai­toi­sia, ihmis­kes­kei­sen onnis­tut­ta­van joh­ta­mis­fi­lo­so­fian sisäis­tä­neitä ihmi­siä me kut­summe men­to­roi­viksi joh­ta­jiksi.

Helsingin Ekonomien (HEKO) yrittäjäekonomit heittäytyivät vaikuttamaan

Tilai­suu­den aluksi osal­lis­tu­jat arvioi­vat ”vies­tin­nän” kes­ki­mää­räistä tär­keäm­mäksi hen­ki­lö­koh­tai­sen vai­kut­ta­vuu­den ulot­tu­vuu­deksi. Kui­ten­kin suu­rim­pia oival­luk­sia tilai­suu­den lopussa oli­vat läs­nä­olon ja aitou­den mer­ki­tys vai­kut­ta­vuu­dessa. Mitä siinä välissä tapah­tui?

Neuvottelutaidot – niillä on väliä

Kou­lu­tan neu­vot­te­lu­tai­toja. Kes­kus­te­len myös aiheesta tapaa­mieni ihmis­ten kanssa. Kes­kus­te­luissa minulle syn­tyy usein vai­ku­telma, ettei kes­kus­te­lu­kump­pa­nil­lani ole sel­keää käsi­tystä mistä hyvissä neu­vot­te­lu­tai­doissa oikein on kysy­mys. Mah­dol­li­nen kehi­tys­tarve saa­te­taan myön­tää, mutta asia jää sii­hen. Hyvät neu­vot­te­lu­tai­dot ovat kui­ten­kin todella arvo­kasta osaa­mista.

#businessfm vaikutusvoima, vakuuttavuus ja karisma

Kuuntele Business FM: Voiko ihminen vaikuttaa vaikuttavuuteensa?

Busi­ness FM otti aamus­hown aiheeksi vai­kut­ta­mis­tai­dot. Moni ajat­te­lee, että joku syn­tyy karis­maat­ti­seksi ja saa­duilla tai­doilla men­nään — läpi elä­män. Voiko omaan vai­kut­ta­vuu­teensa vai­kut­taa? Miksi pitäisi? Busi­ness FM:n juon­taja Roni Mali­nen kut­sui Toni Hin­kan ja Marja-Leena Tik­ka­sen vie­raaksi stu­dioon kes­kus­te­le­maan.

Video-opas kiusaamisesta pelastamiseen

Video-opas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen Tässä on 12 minuut­ti­nen pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen joh­dolle, hen­ki­lös­tö­hal­lin­nolle ja työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tiolle. Mikäli koet tul­leesi kiusa­tuksi, voit hyö­dyn­tää opasta välit­tä­mällä sen esi­mie­hel­lesi tai hänen esi­mie­hel­leen tahi hen­ki­lös­tö­hal­lin­non tai työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tion edus­ta­jalle samalla kun ker­rot tilan­tees­tasi.   Toi­vot­ta­vasti videosta on

Video-opas kiusaamisesta pelastamiseen

Video-opas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen Tässä on 12-minuut­­ti­­nen pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen joh­dolle, hen­ki­lös­tö­hal­lin­nolle ja työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tiolle. Mikäli koet tul­leesi kiusa­tuksi, voit hyö­dyn­tää opasta välit­tä­mällä sen esi­mie­hel­lesi tai hänen esi­mie­hel­leen tahi hen­ki­lös­tö­hal­lin­non tai työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tion edus­ta­jalle samalla kun ker­rot tilan­tees­tasi. Saat oppaan kiusaa­mi­selta pelas­ta­mi­seksi välit­tö­mästi

Miksi sinun kannattaa kiinnostua vaikutusvoimastasi?

Tie­dät miltä tun­tuu, kun vai­kut­tava hen­kilö astuu huo­nee­seen. Häntä kuun­nel­laan. Muut pysäh­ty­vät poh­ti­maan hänen aja­tuk­si­aan ja pyr­ki­vät löy­tä­mään hänen ideoi­densa par­haat puo­let tukien niitä. Läs­nä­oli­jat innos­tu­vat hänen esit­tä­mis­tään asioista, jotka läh­te­vät ete­ne­mään. Tämä vai­ku­tus­voi­mai­nen voit olla sinä. Tii­misi innos­tuu, esi­mie­hesi kiin­nos­tuu, joh­to­ryhmä vakuut­tuu.

CxO Professional Oy
Valikko