Video-opas kiusaamisesta pelastamiseen

Video-opas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen Tässä on 12 minuut­ti­nen pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen joh­dolle, hen­ki­lös­tö­hal­lin­nolle ja työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tiolle. Mikäli koet tul­leesi kiusa­tuksi, voit hyö­dyn­tää opasta välit­tä­mällä sen esi­mie­hel­lesi tai hänen esi­mie­hel­leen tahi hen­ki­lös­tö­hal­lin­non tai työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tion edus­ta­jalle samalla kun ker­rot tilan­tees­tasi.   Toi­vot­ta­vasti videosta on

Video-opas kiusaamisesta pelastamiseen

Video-opas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen Tässä on 12-minuut­­ti­­nen pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen joh­dolle, hen­ki­lös­tö­hal­lin­nolle ja työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tiolle. Mikäli koet tul­leesi kiusa­tuksi, voit hyö­dyn­tää opasta välit­tä­mällä sen esi­mie­hel­lesi tai hänen esi­mie­hel­leen tahi hen­ki­lös­tö­hal­lin­non tai työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tion edus­ta­jalle samalla kun ker­rot tilan­tees­tasi. Saat oppaan kiusaa­mi­selta pelas­ta­mi­seksi välit­tö­mästi

Miksi sinun kannattaa kiinnostua vaikutusvoimastasi?

Tie­dät miltä tun­tuu, kun vai­kut­tava hen­kilö astuu huo­nee­seen. Häntä kuun­nel­laan. Muut pysäh­ty­vät poh­ti­maan hänen aja­tuk­si­aan ja pyr­ki­vät löy­tä­mään hänen ideoi­densa par­haat puo­let tukien niitä. Läs­nä­oli­jat innos­tu­vat hänen esit­tä­mis­tään asioista, jotka läh­te­vät ete­ne­mään. Tämä vai­ku­tus­voi­mai­nen voit olla sinä. Tii­misi innos­tuu, esi­mie­hesi kiin­nos­tuu, joh­to­ryhmä vakuut­tuu.

Pikaopas kiusaamisesta pelastamiseen

Pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen Tässä on kah­dek­san­si­vui­nen pikao­pas kiusaa­mi­sesta pelas­ta­mi­seen joh­dolle, hen­ki­lös­tö­hal­lin­nolle ja työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tiolle. Mikäli koet tul­leesi kiusa­tuksi, voit hyö­dyn­tää opasta anta­malla sen esi­mie­hel­lesi tai hänen esi­mie­hel­leen tahi hen­ki­lös­tö­hal­lin­non tai työ­suo­je­luor­ga­ni­saa­tion edus­ta­jalle samalla kun ker­rot tilan­tees­tasi. Saat oppaan kiusaa­mi­selta pelas­ta­mi­seksi välit­tö­mästi

Johtamishaaste 2018

Johtamisen haasteet 2018 -kyselyn tulokset

Joh­ta­mi­sen haas­teet 2018 -kyse­lyn kes­kei­nen tulos: ihmis­ten innos­ta­mi­nen ja moti­vointi ovat ylei­sim­mät joh­ta­mi­sen haas­teet. Halusimme kuulla tämän het­ken tär­keim­mät ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­viä ongel­mat. Kaikki asia­kas­re­kis­te­ris­sämme ole­vat hen­ki­löt ja aiheesta kiin­nos­tu­neet SOME:ssa pää­si­vät tam­mi­kuussa vas­taa­maan aihetta kar­toit­ta­viin kysy­myk­siin.
Kysyimme tämän het­ken pääl­lim­mäistä ihmis­ten joh­ta­mi­seen liit­ty­vää haas­tetta. Toi­seksi pyy­simme valit­se­maan lis­talta aiheita, missä vas­taaja kokee tar­vetta osaa­mi­sen paran­ta­mi­seen.
Lue koko yhteen­veto.

Työelämän supervoima Toni Hinkka kolumni Keski-Uusimaa 6.2.2018

Työelämän supervoima — Keski-Uusimaa 6.2.2018

Jos sai­sit itsel­lesi jon­kin super­san­ka­rin poik­keus­ky­vyn, minkä haluai­sit? Millä sai­sit ihmeitä aikaan työ­elä­mässä? Toni poh­tii ja löy­tää yhden maa­gi­sen voi­man. Kai­ken lisäksi tuota voi­maa voi itse kukin kas­vat­taa. Ei hel­posti, mutta mitään suurta har­voin hel­polla saa­vut­taa­kaan

Ole yhteydessä

Kysy mitä vain!

CxO Professional Oy
Valikko